نیرو‌های خدماتی و سرایدار‌ها نقش مهمی در ادارات و سازمان‌های مختلف دارند. وظیفه اصلی سرایداران، نگهبانی و حفظ امنیت، نظافت محیط کار و محافظت از تجهیزات است. برای ورود به این حرفه، در ابتدا باید بدانید که سرایدار کیست، سرایداری چیست و سپس با مهارت‌های مورد نیاز و شرح وظایف سرایدار مدرسه، سرایدار باغ، سرایدار آپارتمان، سرایدار بیمارستان و… آشنا شوید.

شغل سرایداری مزایا و معایب خاص خود را دارد. از یک سو، ورود به این شغل می‌تواند فرصت مناسبی برای افرادی باشد که به دنبال یک کار با امنیت شغلی نسبتاً بالا، بدون نیاز به تحصیلات دانشگاهی هستند. اما در مقابل، شغل سرایداری معایبی هم دارد. اگر می‌خواهید با معایب و مزایای سرایداری آشنا شوید، در ادامه با ما همراه باشید.

مزایای شغل سرایداری چیست؟

شغل سرایداری مانند هر حرفه دیگری، مزایا و معایب خاص خود را دارد. پیش از ورود به این حوزه، باید با معایب و مزایای سرایداری آشنا شوید و سپس با توجه به مهارت‌ها، علاقه‌مندی‌ها و تجربیاتتان مسیر شغلی مناسب را برای خود انتخاب کنید. در این بخش، به بررسی مزایای شغل سرایداری می‌پردازیم.

برای مشاهده فرصت‌های استخدام سرایدار امروز به سایت‌های کاریابی معتبر مراجعه کنید.

فرصت‌های زیاد استخدام سرایدار

نیاز به استخدام نیرو‌های خدماتی و سرایداران در سازمان‌های مختلفی از جمله بیمارستان‌ها، مدارس، هتل‌ها و مکان‌های تجاری مختلف وجود دارد. این تقاضای بالا برای جذب سرایداران و نیرو‌های خدماتی باعث می‌شود که کارجویان به سرعت شغل مناسب خود را بیابند و در محیط‌هایی که به طور مداوم به خدمات آن‌ها نیاز دارند، مشغول به کار شوند.

استخدام در سازمان‌های مختلف مانند بیمارستان‌ها و مدارس به نیرو‌های خدماتی این فرصت را می‌دهد که در محیط‌های متنوعی کار کنند و با فرهنگ‌ها و شرایط کاری متفاوت آشنا شوند. همچنین، هتل‌ها و سایر مکان‌های تجاری نیز همیشه به خدمات سرایداری نیاز دارند که این موضوع به معنای ایجاد فرصت‌های شغلی بیشتر برای این دسته از کارکنان است.

امنیت شغلی نسبتاً مناسب

اکثر نیرو‌های خدماتی و سرایدارها در بیمارستان‌ها، دانشگاه‌ها و مکان‌های تجاری اشتغال پیدا می‌کنند که امنیت شغلی بالایی دارند. سرایداران در این محیط‌ها به دلیل وجود نیاز مداوم به چنین خدماتی، معمولاً از شغلی با ثبات و امنیت بالا بهره‌مند می‌شوند.

استخدام در محیط‌های دولتی، مانند بیمارستان‌ها و دانشگاه‌های دولتی، معمولاً امنیت شغلی بیشتری را به همراه دارد. این محیط‌ها به دلیل پشتیبانی مالی دولتی، پایداری شغلی بیشتری را برای کارکنان خود فراهم می‌کنند. به همین دلیل، نیرو‌های خدماتی که در این گونه محیط‌ها مشغول به کار هستند، می‌توانند از امنیت شغلی بیشتری برخوردار شوند و نگرانی کمتری نسبت به از دست دادن شغل خود داشته باشند.

در محیط‌های تجاری نیز به دلیل اهمیت خدمات به مشتری و نیاز به حفظ استاندارد‌های بالا، امنیت شغلی مناسبی برای نیرو‌های خدماتی و سرایدارها وجود دارد.

عدم نیاز به گذراندن تحصیلات دانشگاهی

عدم نیاز به تحصیلات آکادمیک، از جمله مزایای کار سرایداری به شمار می‌آید. بسیاری از مشاغل خدماتی نیازی به داشتن مدرک دانشگاهی ندارند که این ویژگی می‌تواند برای افرادی که به دنبال ورود سریع به بازار کار هستند، مناسب باشد.

یادگیری مهارت‌های عملی مورد نیاز برای کار سرایداری معمولاً به زمان زیادی نیاز ندارد و افراد می‌توانند با شرکت در دوره‌های کوتاه‌مدت و گذراندن آموزش‌های عملی، به راحتی مهارت‌های لازم را فراگیرند. این فرآیند یادگیری کوتاه‌مدت برای افرادی که سریعاً به دنبال ورود به بازار کار و درآمدزایی هستند، اهمیت ویژه‌ای دارد. به این ترتیب، کار سرایداری می‌تواند گزینه‌ای مناسب برای کسانی باشد که به دلایل اقتصادی یا سایر شرایط نمی‌توانند زمان بیشتری را به تحصیلات خود اختصاص دهند.

برای مشاهده فرصت‌های استخدام سرایدار ساختمان مسکونی، سرایداری در تجریش، سرایداری ویلا و… می‌توانید به سایت‌های کاریابی مراجعه کنید. سطح حقوق سرایدار 24 ساعته یا پاره وقت، حقوق سرایدار ویلا، حق و حقوق سرایدار ساختمان و… و سنوات سرایدار طبق نرخ حقوق سرایدار در سال 1403 تعیین می‌شود. همچنین برخی از سرایداران از مزایای رفاهی و کمک هزینه از سوی محل کار خود بهره‌مند هستند.

با مشاهده نمونه قرارداد سرایداری می‌توانید میزان حقوق، وضعیت بیمه، ساعت کار سرایدار و برخورداری از مرخصی سرایدار طبق قانون کار، امکان دریافت خانه سرایداری و… را بررسی کنید.

آشنایی با معایب شغل سرایداری

آشنایی با معایب شغل سرایداری می‌تواند به درک بهتر شرایط کاری سرایداران و تلاش برای بهبود این وضعیت کمک کند.

فشار فیزیکی

وظایف افراد فعال در شغل سرایداری معمولاً فیزیکی و دشوار هستند. سرایدار‌ها مسئولیت نظافت محیط‌های بزرگی را برعهده دارند که می‌تواند شامل رفت و روب، شستن زمین و تمیز کردن دیوار‌ها و پنجره‌ها باشد. انجام این کار‌ها به ‌طور مستمر نیاز به توان فیزیکی بالایی دارد که می‌تواند بسیار خسته‌کننده باشد.

علاوه بر این، حمل اشیاء سنگین یکی دیگر از وظایف معمول سرایداران است. این وظایف می‌توانند شامل جابجایی اثاثیه و وسایل، حمل زباله‌ها یا انتقال تجهیزات سنگین باشند. انجام این کار‌ها به طور مداوم می‌تواند منجر به بروز مشکلات جسمی نظیر درد کمر، مشکلات مفصلی و آسیب‌های بدنی شود.

انجام کار‌های یدی نیز بخش بزرگی از وظایف یک سرایدار را تشکیل می‌دهد. این وظایف ممکن است شامل انجام تعمیرات جزئی، نگهداری از تأسیسات موتورخانه و انجام سایر وظایف یدی باشند که مستلزم توانایی بدنی بالایی است. فشار و سنگینی این کار‌ها می‌تواند به مرور زمان باعث کاهش رضایت و فرسودگی شغلی سرایداران شود.

حقوق ناکافی

بسیاری از سرایداران معتقدند حقوقی که دریافت می‌کنند، نسبت به میزان کاری که انجام می‌دهند و زمانی که در محیط کار خود صرف می‌کنند، کافی نیست. این نگرش می‌تواند باعث بروز نارضایتی شغلی شود، زیرا سرایداران احساس می‌کنند که تلاش‌هایشان جبران نمی‌شود.

این موضوع می‌تواند منجر به نگرانی‌های مالی شود. حقوق ناکافی باعث می‌شود که سرایداران نتوانند نیاز‌های مالی خود را به خوبی تأمین کنند و این مسأله استرس و فشار روانی زیادی را به همراه خواهد داشت. مشکلات مالی می‌توانند بر زندگی شخصی و خانوادگی این افراد تأثیر منفی بگذارند و کیفیت زندگی آن‌ها را کاهش دهند.

مخاطرات فیزیکی و بهداشتی

سرایداران در محیط‌هایی مانند بیمارستان‌ها با مخاطرات فیزیکی و بهداشتی زیادی مواجه می‌شوند. این مخاطرات شامل سر و کار داشتن با مواد خطرناک، عفونت‌ها و بیماری‌های مسری هستند که می‌توانند سلامت آن‌ها را به خطر بیندازند.

در برخی از مواقع، مانند دوره شیوع کرونا، فشار کاری سرایداران در مراکز بهداشتی و درمانی به طور قابل توجهی افزایش می‌یابد. آن‌ها مسئولیت حفظ بهداشت و پاکیزگی محیط را برعهده دارند که در این شرایط اهمیت بیشتری پیدا می‌کند. با این حال، بسیاری از سرایداران احساس می‌کنند که در این مواقع توجه کافی به حقوق و مزایای آن‌ها نمی‌شود.

هنگامی که فردی در معرض فشار و مخاطرات قرار دارد و در عین حال احساس می‌کند که تلاش‌هایش نادیده گرفته شده‌اند، استرس و اضطراب او افزایش می‌یابد. این وضعیت می‌تواند منجر به کاهش روحیه مشارکتی در محل کار، فرسودگی شغلی و در نهایت کاهش کیفیت زندگی فرد شود.

جمع‌بندی

از جمله مزایای سرایداری می‌توان به امنیت شغلی نسبتاً بالا و عدم نیاز به تحصیلات دانشگاهی یا مهارت‌های تخصصی اشاره کرد. با این حال، شغل سرایداری معایبی هم دارد. فشار فیزیکی زیاد و وظایف سنگین از مهم‌ترین چالش‌های این حرفه محسوب می‌شوند.

علاوه بر این، دریافت حقوق ناکافی و فرصت‌های محدود برای پیشرفت شغلی می‌توانند منجر به نارضایتی و نگرانی‌های مالی شوند. شناخت این چالش‌ها و تلاش برای مدیریت آن‌ها باعث بهبود شرایط کاری سرایداران و افزایش رضایت شغلی آن‌ها خواهد شد.